Ausgezeichnete

BSP 2016 – Ausgezeichnete Projekte – 3. Platz – SONNENTOR – Kinderbetreuung in Sichtweite vom Arbeitsplatz

Bei Sonnentor im Waldviertel können Eltern ihre Babies und Kinder in eine firmeneigene Betreuungsstätte bringen. Offiziell darf eine betriebliche Betreuungseinrichtung, weil kein öffentlicher Träger oder ein Verein vorliegt, nicht „Kindergarten“ heißen. Aber eigentlich ist das Sonnenscheinchen-Projekt der Firma Sonnentor einer der ersten Betriebskindergärten im Waldviertel…

BSP 2016 – Ausgezeichnete Projekte – 2.Platz – LEBENSHILFE SALZBURG: Auszeiten als Chance für ältere Arbeitslose

Die Lebenshilfe Salzburg will ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer Auszeit geben und dabei gleichzeitig älteren Arbeitslosen helfen. Drei langjährige Mitarbeiter der Lebenshilfe Salzburg haben sich dieses Jahr in eine dreimonatige Auszeit begeben. Einen Teil ihrer Arbeiten haben ältere Arbeitslose übernommen. Zwei davon wurden von der…

BSP 2015 – Ausgezeichnete Projekte – 1. Platz – Marien Apotheke Wien – Ausbildung und Beratung von gehörlosen Menschen

Der einzige gehörlose Apotheker Europas betreut in der Marien-Apotheke in Wien nicht nur gehörlose Kunden sondern hilft auch, weitere gehörlose Fachkräfte auszubilden. Bereits 2007 wurde in der Marien-Apotheke in Wien 6 der erste gehörlose Lehrling ausgebildet.  Mit eigenem Dolmetscher. Dann kam ein zweiter Lehrling dazu…

BSP 2015 – Ausgezeichnete Projekte – 3. Platz – Anker Snack & Coffee – Jetzt oder nie – Berufsabschluss für Erwachsene

Mit einer Lehre für Erwachsene bietet Anker Menschen eine neue berufliche Chance und löst gleichzeitig die schwierige Lehrlingssituation. Weil es immer schwieriger werde, „engagierte Lehrlinge“ zu finden, hat Anker Snack & Coffee sich entschlossen, Arbeitslosen mit einem „Lehrabschluss für Erwachsene“ im Einzelhandel eine neue Chance…

BSP 2014 – Ausgezeichnete Projekte – 3. Platz – Steiermärkische SPARKASSE – Wiedereingliederung

Die Steiermärkische Sparkasse hat einen langjährig erprobten Prozess im Umgang mit Langzeiterkrankten nun festgeschrieben – Prävention und Wiedereingliederung sind dabei Kernstücke. Nach langen Krankenständen sollten Mitarbeiter nicht zu früh wieder voll ins Berufsleben einsteigen. Von diesem Credo ist Johann Mehrl, Leiter Personal bei der Steiermärkischen…

BSP 2014 – Ausgezeichnete Projekte – 1. Platz – Kühne und Nagel – Lehrlingsausbildung

Das Logistikunternehmen Kühne & Nagel hat die Ausarbeitung und Umsetzung von Sozialprojekten als fixen Bestandteil der Lehrlingsausbildung festgeschrieben. Wenn Lehrlinge während der Ausbildungszeit eine Tombola organisieren oder Kekse für eine Weihnachtsfeier in einem Altenheim backen, klingt das womöglich zunächst nach einer netten Geste. Aber diese…

BSP 2013 – Ausgezeichnete Projekte – 1. Platz – WIENER LINIEN – Beifahrer in Krisensituationen

Die Wiener Linien haben mit SOZIUS ein Ersthelfersystem bestehend aus speziell ausgebildeten Laienhelfern geschaffen. Nach einem Unfall mit Personenbeteiligung oder wenn ein Fahrer tätlich angegriffen wird, ist in der Zentralstelle, in die der betroffene Mitarbeiter gebracht wird, der „diensthabende“ Laienhelfer schon vor Ort. Er übernimmt…

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