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- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - Stift Klosterneuburg - Profitorientiertes Unternehmen mit Familie vereinbaren
- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - T-Mobile - Lehrlingsförderung mit Inklusion
- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - Unito - Es beginnt mit Sommercamps
- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - Volkshilfe Wien - Fit mach mit als Formel für Arbeitszufriedenheit
- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - Vorarlberger Kinderdorf - Gesundheitsprogramm als Krankheitsprävention
- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - Wenatex - Arbeit für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - Wien Energie - Vom Elektrikerlehrling zum Dr. tech.
- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - Würth - Gesundheit für Körper und Geist
- FAIR-FINANCE ALS BESTE PENSIONS-VORSORGEKASSE MIT IPE-COUNTRY AWARD 2013 AUSGEZEICHNET
- BSP 2013 - Ausgezeichnete Projekte - 1. Platz - WIENER LINIEN - Beifahrer in Krisensituationen
- BSP 2013 - Ausgezeichnete Projekte - 2. Platz - BRAU UNION - Gesunde Mitarbeiter in ganz Österreich als Ziel
- BSP 2013 - Ausgezeichnete Projekte - 3. Platz - WIENER HILFSWERK - Zeit für die Mitarbeiter
- Pensionsrechner
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - Assista Soziale - Dienste Zurück ins (Arbeits)Leben
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - Bundesforschungszentrum für Wald - Kinderlachen im Wiener Wald
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - EXIT-sozial - Den Helfenden helfen
- ÖGUT- Gold 2014
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - Fonds soziales - Wien Geplante Auszeit
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - Gartenleben - Grüner Daumen bis ins Büro
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - Graz- Köflacher Bahn- u. Busbetriebe - Hilfe im Umlageverfahren
- fair-finance real-estate als erster Österreichischer Immobilienfonds mit dem Umweltzeichen zertifiziert
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - Habau Group - Auf den Arbeitgeber bauen
- Umweltzeichen für Veranlagungsportfolio
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger - Sommerkurse sind mittlerweile die Regel
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - Lietz GmbH - Arbeitsplatz als Therapieplatz
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - Würth - Überlastungshilfe ohne Tabu
- Betrieblicher Sozialpreis von BM Hundstorfer vergeben
- BSP 2014 - Ausgezeichnete Projekte - 1. Platz - Kühne und Nagel - Lehrlingsausbildung
- BSP 2014 - Ausgezeichnete Projekte - 3. Platz - Steiermärkische SPARKASSE - Wiedereingliederung
- BSP 2014 - Nominierte Projekte - ASSISTA - Einspringen als Krankmacher für 50+
- BSP 2014 - Nominierte Projekte - CASA - Arbeit gut, vieles gut
- BSP 2014 - Nominierte Projekte - HILFSWERK - Sozialfonds mit Noten gefüllt
- fair-finance in der Presse
- BSP 2014 - Nominierte Projekte - INFINEON - Wenn Techniker ein Problem nicht lösen können
- BSP 2014 - Nominierte Projekte - LKH BREGENZ - Kindergarten aus dem Nichts
- BSP 2014 - Nominierte Projekte - POST AG - Ein Verein für die Mitarbeiter
- BSP 2014 - Nominierte Projekte - RONDO GANAHL - Sozialfonds mit Tradition
- BSP 2014 - Nominierte Projekte - WOZABAL - Coaches für die gesamte Mannschaft
- Änderung der Zinsgarantie 2014
- BSP 2015 - Ausgezeichnete Projekte - 1. Platz - Marien Apotheke Wien - Ausbildung und Beratung von gehörlosen Menschen
- BSP 2015 - Ausgezeichnete Projekte - 2. Platz - AfB mildtätige und gemeinnützige GmbH - AfB social & green IT
- BSP 2015 - Ausgezeichnete Projekte - 3. Platz - Anker Snack & Coffee - Jetzt oder nie – Berufsabschluss für Erwachsene
- BSP 2015 - Nominierte Projekte - ALPLA Werke - Kinderhaus ALPLA Kids
- Presseclipping 2018
- BSP 2015 - Nominierte Projekte - Caritas der Diözese Graz-Seckau - Betrieblicher Sozialfonds
- BSP 2015 - Nominierte Projekte - CASA Leben im Alter - Gesundheitsmanagement als Unternehmenskultur
- BSP 2015 - Nominierte Projekte - Fahnen-Gärtner - Xundi
- Ein überraschend gutes Jahr 2017
- BSP 2015 - Nominierte Projekte - Fonds Soziales Wien - Ein Lehrlingsprojekt: Generationentausch
- BSP 2015 - Nominierte Projekte - gabarage – upcycling design
- faire Veranlagung 01/2018
- fair-finance Pressefrühstück 2015
- faire Veranlagung 04/16
- BSP 2015 - Nominierte Projekte - Pöttinger - Psychische Gesundheit bei Pöttinger
- BSP 2015 - Nominierte Projekte - Porsche Holding - Eine Arbeitsstunde für das Kinderschutzzentrum
- BSP 2015 - Nominierte Projekte - Wiener Sozialdienste - StandorthelferInnen für basale Förderklassen
- Nachhaltiger Kapitalmarkt 01/2018
- nachhaltiger Kapitalmarkt 04/16
- BSP 2016 - Nominierte Projekte - AVL LIST - Mitgewachsener Betriebskindergarten
- Presseclipping 09/2017
- BSP 2016 - Nominierte Projekte - BECOM ELECTRONICS - Führungskräfte als Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit
- BSP 2016 - Nominierte Projekte - FONDS SOZIALES WIEN - Unabhängige Beratung und Mediation
- Wissenswertes 0416
- BSP 2016 - Nominierte Projekte - HAKA KÜCHE - Wissensvermittlung unter Kollegen
- fair-finance 5-Jahres Feier
- 2016 - Ein Jahr geht zu Ende
- nachhaltiger Kapitalmarkt 05/14
- 1 Schlafsack + 1 warmes Essen = 1 Gruft Winterpaket
- Ein erfolgreiches Quartal 2017
- The pensions challenger
- faire Veranlagung 02/2017
- Persönlichkeiten zu fair-finance
- VKI Vergleich
- faire Unterstützung 05/14
- Unternehmen bei Wechsel der Vorsorgekasse zaghaft
- nachhaltiger Kapitalmarkt 02/2017
- Verleihung Klimabündnis Urkunde
- Wissenswertes 01/2018 - Begriffe und Kennzahlen von Investments
- Wissenswertes 02/2017
- Doppelte Auszeichnung für fair-finance Immobilienprojekt
- fair-finance erhält das staatliches Gütezeichen für Familienfreundlichkeit
- nachhaltiger Kapitalmarkt 02/16
- ÖGUT-RIS-Zertifikat 2016/2017 erhalten
- Wissenswertes 05/14
- Erfreuliche Entwicklung auch 2016
- Auszeichnung: Most Socially Responsible Pension Fund Central Europe 2016
- Wissenswertes 11/14
- Mystery-Test aller Vorsorgekassen
- faire Veranlagung 05/14
- faire Veranlagung 11/14
- faire Veranlagung 02/15
- nachhaltiger Kapitalmarkt 11/14
- nachhaltiger Kapitalmarkt 02/15
- FAIR-FINANCE: MOST SOCIALLY RESPONSIBLE PENSION FUND CENTRAL EUROPE 2015
- ÖGUT Gold-Zertifikat 2016 erhalten
- 2017 läuft überraschend gut
- Wissenswertes 02/16
- Presseclipping 06/2017
- faire Veranlagung 04/2017
- Wissenswertes 02/15
- Principles of Responsible Investments (PRI)
- Mag.a Edith Pfeiffer
- ÖGUT- Gold 2015
- nachhaltiger Kapitalmarkt 04/2017
- Betrieblicher Sozialpreis 2008 - Ausgezeichnete Projekte - 2. Platz (ex aequo) Jedem sein Konto
- Mag.a Christine Cernin
- Presseclipping 2017
- Erster fair-finance Kundenbrunch war ein voller Erfolg
- Wissenswertes 04/2017
- faire Veranlagung 02/16
- Betrieblicher Sozialpreis 2009 - Ausgezeichnete Projekte - 1. Platz Soziale Plattform
- Die oekostrom AG – ein Investment in gute Energie
- IPE AWARDS 2014 – „Hattrick“ für die fair-finance Vorsorgekasse
- Der Börsianer Auszeichnungen für die besten Finanzunternehmen Österreichs
- faire Veranlagung
- ÖGUT- Gold 2013
- BSP 2011 - Ausgezeichnete Projekte - 2. Platz und EUR 3.000 - Unternehmensgruppe Wozabal
- faire Unterstützung
- Beste Vorsorgekasse 2017
- BSP 2011 - Nominierte Unternehmen - sabtours Reisebüro und Autobusbetrieb – Busfahren ein Lebensberuf
- nachhaltiger Kapitalmarkt 01/16
- BSP 2012 - Ausgezeichnete Projekte - 2. Platz (ex aequo) - Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser
- Lehrling mit Diplomabschluss
- faire Veranlagung 04/15
- Wissenswertes 01/16
- Shareholders for Change
- nachhaltiger Kapitalmarkt 04/15
- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - Technosert - Gesundheit als Teil des Management-Systems
- Betrieblicher Sozialpreis 2014
- Zinsgarantie trifft bei Kunden ins Schwarze
- faire Veranlagung 01/16
- Rück- und Ausblick 2016
- GREEN BUSINESS AWARD 2014
- nachhaltiger Kapitalmarkt
- Wissenswertes
- BSP 2013 - Nominierte Projekte - Zauneranlagentechnik - Betriebsrat als Drogenberater
- medianet.at: Neue, innovative Wege gehen
- BSP 2014 - Ausgezeichnete Projekte - 2. Platz - Grüne Erde - Die erste Chance
- Wissenswertes 012017
- Gemeinnützigkeit in Österreich und die Rolle der IGO
- nachhaltiger Kapitalmarkt 01/2017
- fair-finance Presse 2015
- faire Veranlagung 08/14
- Passivhaus: Immobilienfonds als Multiplikator für nachhaltiges Bauen
- BSP 2016 - Ausgezeichnete Projekte - 1.Platz - MPREIS - Langfristige Karrierechancen für alle
- Ein ausgezeichnetes Jahr 2016
- BSP 2016 - Ausgezeichnete Projekte - 2.Platz - LEBENSHILFE SALZBURG: Auszeiten als Chance für ältere Arbeitslose
- BSP 2016 - Ausgezeichnete Projekte - 3. Platz - SONNENTOR - Kinderbetreuung in Sichtweite vom Arbeitsplatz
- faire Veranlagung 01/17
- nachhaltiger Kapitalmarkt 08/14
- BSP 2016 - Nominierte Projekte - HANS MAJER - Menschen mit gesellschaftlichen Benachteiligungen als vollwertige Mitarbeiter
- BSP 2016 - Nominierte Projekte - LKH BREGENZ - Echte Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen
- faire Unterstützung 08/14
- 5 Jahresfeier Video
- BSP 2016 - Nominierte Projekte - PERSÖNLICHE ASSISTENZ - „Karenzgeld“ für freie Dienstnehmerinnen
- BSP 2016 - Nominierte Projekte - WÜRTH - Kinderbetreuung an schul- aber nicht arbeitsfreien Tagen
- Gebührensenkung ab 2017 bewilligt
- nachhaltiger Kapitalmarkt 03/2017
- Wissenswertes 08/14
- nachhaltiger Kapitalmarkt 03/16
- Wissenswertes 0316
- Fairnessbericht 2017
- faire Veranlagung 03/16
- Betrieblicher Sozialpreis 2008 - Ausgezeichnete Projekte - 1. Platz Laufend Gutes tun
- Betrieblicher Sozialpreis 2008 - Ausgezeichnete Projekte - 2. Platz (ex aequo) Matura für Lehrlinge
- Betrieblicher Sozialpreis 2008 - Nominierte Unternehmen - Der Weg zurück ins (Arbeits-)Leben
- Betrieblicher Sozialpreis 2008 - Nominierte Unternehmen - Frauen in die Technik
- Betrieblicher Sozialpreis 2008 - Nominierte Unternehmen - Gesunde Arbeitskräfte
- faire Veranlagung 03/2017
- Betrieblicher Sozialpreis 2008 - Nominierte Unternehmen - Gesundheit für Arbeitslose
- Betrieblicher Sozialpreis 2008 - Nominierte Unternehmen - Jung und Alt unter einem Dach
- Betrieblicher Sozialpreis 2009 - Ausgezeichnete Projekte - 2. Platz (ex aequo) Fair-Play am Arbeitsplatz
- Betrieblicher Sozialpreis 2009 - Ausgezeichnete Projekte - 2. Platz (ex aequo) Gesundheitsmanagement
- faire Veranlagung 03/15
- fair-finance feiert Geburtstag!
- risControl: fair-finance Gebührensenkung
- Erfolgreiche Veranlagung mit nachhaltiger Immobilienstrategie
- Betrieblicher Sozialpreis 2009 - Nominierte Unternehmen - Betriebskindergarten
- Betrieblicher Sozialpreis 2009 - Nominierte Unternehmen - Gesundheitsförderung
- nachhaltiger Kapitalmarkt 03/15
- Betrieblicher Sozialpreis 2009 - Nominierte Unternehmen - Innovative Kinderbetreuung
- Presseclipping 08/2017
- Betrieblicher Sozialpreis 2009 - Nominierte Unternehmen - Kids go Company
- Greco Vergleich: fair-finance an der Spitze
- Betrieblicher Sozialpreis 2009 - Nominierte Unternehmen - Schicksalsfonds
- BSP 2011 - Anerkennungspreis - SIX Card Solutions Austria GmbH – Verantwortungsbewusster Mitarbeiterabbau
- Weihnachten…
- Wissenswertes 03/15
- Wissenswertes 03/2017
- BSP 2011 - Ausgezeichnete Projekte - 1. Platz und EUR 5.000 - technosert electronic GmbH
- BSP 2011 - Ausgezeichnete Projekte - 3. Platz (ex aequo) und EUR 1.000 - abz* Austria
- BSP 2011 - Ausgezeichnete Projekte - 3. Platz (ex aequo) und EUR 1.000 - dm drogeriemarkt GmbH
- BSP 2011 - Ausgezeichnete Projekte - 3. Platz (ex aequo) und EUR 1.000 - T-Systems Austria -
- Gewinn 04/15
- BSP 2011 - Nominierte Unternehmen - Anker Snack & Coffee – IMPULS Projekt
- BSP 2011 - Nominierte Unternehmen - FAB Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung – interkulturelle Personalentwicklung
- faire Veranlagung 01/15
- BSP 2011 - Nominierte Unternehmen - Österreichisches Rotes Kreuz/Landesverband OÖ – 5 Säulen zum Wohlfühlen
- BSP 2011 - Nominierte Unternehmen - RHI AG – Optimierung der Work-Life Balance durch Förderung der psychozozialen Gesundheit
- BSP 2012 - Ausgezeichnete Projekte - 1. Platz - dm drogeriemarkt GmbH
- nachhaltiger Kapitalmarkt 01/15
- BSP 2012 - Ausgezeichnete Projekte - 2. Platz (ex aequo) - Fröling Heizkessel- und Behälterbau GmbH
- BSP 2012 - Ausgezeichnete Projekte - 3. Platz - Caritas Socialis
- Oberösterreich fairtraut fair-finance
- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - Anker Snack&Coffee GastronomiebetriebsgesmbH - Rettungs-Anker
- BSP 2012 - Nominierte Unternehmen - Landeskrankenhaus Rohrbach - Arbeitsverhältnis muss sich gemeinsam mit alternden Mitarbeitern verändern