PRESSE

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – Landeskrankenhaus Rohrbach – Arbeitsverhältnis muss sich gemeinsam mit alternden Mitarbeitern verändern

Landeskrankenhaus Rohrbach – Arbeitsverhältnis muss sich gemeinsam mit alternden Mitarbeitern verändern Am Landeskrankenhaus Rohrbach wurden die Arbeitsverhältnisse möglichst flexibel gestaltet, um besser an die Lebensphasen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angepasst werden zu können. „Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit dem Krankenhaus, das vor 30 Jahren…

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – Anker Snack&Coffee GastronomiebetriebsgesmbH – Rettungs-Anker

Anker Snack & Coffee GastronomiebetriebsgesmbH – Wohnungs-Not mit Notwohnung gelindert Mit dem Projekt „Rettungsanker“ bietet Anker seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit in Notsituationen für eine Übergangszeit eine kleine Wohnung zu beziehen. Das Projekt entstand im Juli 2011 aus zwei akuten Fällen, wo Arbeitnehmerinnen aus…

BSP 2012 – Ausgezeichnete Projekte – 3. Platz – Caritas Socialis

Caritas Socialis – Absolute Härtefälle abfedern Die Caritas Socialis hat einen von der Geschäftsführung dotierten Sozialfonds eingerichtet, mit dem Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen rasch und anonym in Härtefällen geholfen werden soll. Im Jahr 2010 brachte der Konzernbetriebsrat der Caritas Socialis die Idee auf, einen Sozialfonds einzurichten….

BSP 2012 – Ausgezeichnete Projekte – 2. Platz (ex aequo) – Fröling Heizkessel- und Behälterbau GmbH

Fröling Heizkessel- und Behälterbau GmbH – Jugendliche aus der geschützten Werkstatt in die Arbeitswelt bringen Das Familienunternehmen Fröling bietet seit 12 Jahren in Zusammenarbeit mit dem Joker Hof Tollet, der Jugendliche mit sonderpädagogischem Förderbedarf betreut, Ausbildungsplätze für junge Menschen an, die vom Lehrberuf ausgeschlossen sind….

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – Technosert – Gesundheit als Teil des Management-Systems

Technosert – Gesundheit als Teil des Management-Systems Was in den Bereichen Umwelt- und Qualitätsmanagement üblich ist, soll beim Unternehmen technosert auch für das Mitarbeiterwohlbefinden gelten: Die Integration in das Management-System. Bereits während technosert im vergangenen Jahr den Betrieblichen Sozialpreis für die Einführung einer Matrix zur…

BSP 2012 – Ausgezeichnete Projekte – 2. Platz (ex aequo) – Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser

Integrative Lehrlinge im Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser Für das Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser ist die Lehrlingsausbildung ein „sozialer Auftrag“, der sich in der Gleichbehandlung und Chancengleichheit von allen Lehrlingen innerhalb des Ausbildungsprogrammes wieder spiegelt. Derzeit werden 53 Lehrlinge in vier Lehrberufen (Küche, Büro, Buchhaltung und IT) ausgebildet…

BSP 2011 – Nominierte Unternehmen – RHI AG – Optimierung der Work-Life Balance durch Förderung der psychozozialen Gesundheit

Damit Leben und Arbeit nicht krank machen Die Arbeitsmediziner und –psychologen der RHI AG bemühen sich um einen ganzheitlichen Ansatz zur besseren Bewältigung der Work-Life-Balance, die in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern individuell ausgestaltet wird.   Um dem Anstieg von psychosozialen Erkrankungen entgegenzuwirken hatte die…

BSP 2011 – Nominierte Unternehmen – Österreichisches Rotes Kreuz/Landesverband OÖ – 5 Säulen zum Wohlfühlen

Fünf Schritte zum Wohlbefinden Das Rote Kreuz Oberösterreich bietet seinen Mitarbeitern in den Bereichen Bewegung/Sport, Ernährung, Kurzzeitentspannungstechniken, Coaching und Burnout-Prävention Seminare und Einführungskurse an.   Mit den „Fünf Säulen zum Wohlfühlen“ will das Rote Kreuz seine Mitarbeiter, und auch die Freiwilligen und die Zivildiener, unterstützen….

BSP 2011 – Nominierte Unternehmen – FAB Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung – interkulturelle Personalentwicklung

Multikulti ist nicht tot Auf Grund der Arbeit mit Menschen mit sozialen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen mit den unterschiedlichsten ethnischen Hintergründen hat das Sozialunternehmen FAB ein Trainingsprogramm für interkulturelle Kompetenzen erarbeitet.   Der gemeinnützige Verein FAB bietet österreichweit in 8 Bundesländern geschützte Dauerarbeitsplätze und betreibt sozialökonomische…

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