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Author: sozialpreis

BSP 2012 – Ausgezeichnete Projekte – 2. Platz (ex aequo) – Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser

Integrative Lehrlinge im Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser Für das Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser ist die Lehrlingsausbildung ein „sozialer Auftrag“, der sich in der Gleichbehandlung und Chancengleichheit von allen Lehrlingen innerhalb des Ausbildungsprogrammes wieder spiegelt. Derzeit werden 53 Lehrlinge in vier Lehrberufen (Küche, Büro, Buchhaltung und IT) ausgebildet…

BSP 2012 – Ausgezeichnete Projekte – 2. Platz (ex aequo) – Fröling Heizkessel- und Behälterbau GmbH

Fröling Heizkessel- und Behälterbau GmbH – Jugendliche aus der geschützten Werkstatt in die Arbeitswelt bringen Das Familienunternehmen Fröling bietet seit 12 Jahren in Zusammenarbeit mit dem Joker Hof Tollet, der Jugendliche mit sonderpädagogischem Förderbedarf betreut, Ausbildungsplätze für junge Menschen an, die vom Lehrberuf ausgeschlossen sind….

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – Anker Snack&Coffee GastronomiebetriebsgesmbH – Rettungs-Anker

Anker Snack & Coffee GastronomiebetriebsgesmbH – Wohnungs-Not mit Notwohnung gelindert Mit dem Projekt „Rettungsanker“ bietet Anker seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit in Notsituationen für eine Übergangszeit eine kleine Wohnung zu beziehen. Das Projekt entstand im Juli 2011 aus zwei akuten Fällen, wo Arbeitnehmerinnen aus…

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – T-Mobile – Lehrlingsförderung mit Inklusion

T-Mobile – Lehrlingsförderung mit Inklusion T-Mobile weitet sein Lehrlingsprogramm aus und inkludiert dabei auch vermehrt Jugendliche mit Migrationshintergrund, um selbst für Nachwuchskräfte in der Branche zu sorgen. Bereits seit 2005/06 startete T-Mobile, nach eigenen Angaben als erstes Unternehmen in der österreichischen Mobilfunkbranche, eine Lehrlingsinitiative und…

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – Stift Klosterneuburg – Profitorientiertes Unternehmen mit Familie vereinbaren

Stift Klosterneuburg – Profitorientiertes Unternehmen mit Familie vereinbaren Der Wirtschaftsbetrieb des Stiftes Klosterneuburg will seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein „familiäres Umfeld“ bieten, dazu gehören neben dem Papamonat und einer Ferienbetreuung auch „Burn Out“-Prävention und Social Sabbaticals. Diverse „Ansätze“ habe es schon vorher gegeben, bestätigt Betriebsrat…

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – Würth – Gesundheit für Körper und Geist

Würth – Gesundheit für Körper und Geist Der Werkzeughersteller Würth bietet seinen MitarbeiterInnen neben gesunder Ernährung im eigenen Restaurant und Vorträgen externer Berater auch gemeinsame Trainingsübungen während der Arbeitszeit. Im Jahr 2011 begann das Gesundheitsprogramm mit einem Schwerpunkt „Geschlechter“ und in diesem Jahr fokussierte das…

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – Wien Energie – Vom Elektrikerlehrling zum Dr. tech.

Wien Energie – Vom Elektrikerlehrling zum Dr. tech. Das städtische Unternehmen Wien Energie wirkt dem Fachkräftemangel entgegen in dem es bedarfsorientiert den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den zweiten Bildungsweg erleichtert. „Der Facharbeitermangel ist in unserer Branche schon Realität“, so Peter Weinelt, Geschäftsführer des Netzbetreibers Wien…

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – Wenatex – Arbeit für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung

Wenatex – Arbeit für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung Der Schlafsystem-Spezialist Wenatex bietet vier Menschen mit psychischer Beeinträchtigung eine regelmäßige Beschäftigung im Unternehmen. „Man verdient ein bisserl Geld und fühlt sich geschätzt“, erzählt ein Projekteilnehmer. Seine Kollegin findet es „wirklich super, dass Menschen, die krank sind,…

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – Vorarlberger Kinderdorf – Gesundheitsprogramm als Krankheitsprävention

Vorarlberger Kinderdorf – Gesundheitsprogramm als Krankheitsprävention Im Projekt „Voki-Fit“ werden je nach Bedarf und Nachfrage die unterschiedlichsten Sportaktivitäten oder Gesundheitsprogramme angeboten – seit Neuem auch für Familienmitglieder und Freunde. Der Anlassfall für die Entstehung des Projektes seien „schwere Erkrankungen“ einiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Jahr 2008…

BSP 2012 – Nominierte Unternehmen – Volkshilfe Wien – Fit mach mit als Formel für Arbeitszufriedenheit

Volkshilfe Wien – Fit mach mit als Formel für Arbeitszufriedenheit Die Volkshilfe Wien muss wie viele Betriebe mit der Alterung ihres Personals umgehen lernen und hat dazu ein umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm eingeführt, das auch für die vielen Außendienstmitarbeiterinnen und –mitarbeiter zugänglich ist. Aus einem Projekt gemeinsam…

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